法改正情報

令和５年１０月１日より最低賃金が変わります。

大阪府は1,023円から1,064円へ、41円アップします。

　時給の方は比較的わかりやすいかもしれませんが、月給の方も、今一度、支給額が最低賃金を下回らないかをチェックする必要があります。

　最低賃金は基本給だけを見て判断しがちですが、基本給以外の手当も比較する際に混ぜて計算することができます。ただし、「精皆勤手当」「通勤手当」「家族手当」「賞与」「臨時に支払われる手当（結婚祝いなど）」と残業代は含めません。基本給とこれらの対象外の手当以外をそれぞれ、1ヵ月の平均所定労働時間で割ることにより、時間単価に直して考え、合計した金額が、1,064円以上であるかどうかの確認をお願い致します。

【詳しくは、厚生労働省の案内をご覧ください】

PowerPoint プレゼンテーション (mhlw.go.jp)

また何かご不明点があれば、いつでも社会保険労務士法人 岡本＆パートナーズへお問合せください。